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2022학년도

공주시 중등교육공무원 인사관리원칙

2021. 8.

목 차

제 1 장 총 칙 1

제 2 장 교감의 전보 1

제 3 장 수석교사의 전보 1

제 4 장 신규교사의 임지지정 2

제 5 장 교사의 전보 2

제 6 장 단위학교별 교원인사자문위원회 6

제 7 장 부 칙 6

구문 대조표 7

부록 8

제 1 장 총 칙

제1조 (목적) 이 원칙은 교육공무원 인사 관계 제 법령과 충청남도교육청 2021학년도 중등교육공무원 인사관리원칙에 근거하여 충청남도공주교육지원청 중등교원 인사관리에 관한 세부 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위)이 원칙은 공주시 공립 중학교 교원(교감, 교사)에 적용한다.

영양교사는 별도의 인사관리규정에 따른다.

제3조 (기본원칙)성실한 학생지도 및 근무로 교육 실적을 거양한 교육공무원을 우대한다.

인사교류를 통하여 학교교육력을 제고하고 지역간 균형 있는 발전을 도모한다.

생활 근거지 및 전보희망 근무를 최대한 반영하여 교원의 사기진작과 생활안정을 도모한다.

자녀와 동일학교 근무는 불가함을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 순회(겸임)교사를 활용한다.

제4조 (인사관리심의위원회) 교육공무원의 공정한 인사관리를 위하여 필요한 사항은 인사위원회에서 심의한다. 다만, 교사전보의 원활한 업무추진을 위하여 필요시 교육과장을 위원장으로 하는 인사관리심의위원회를 설치운영할 수 있다.

제 2 장 교감의 전보

제5조 (전보) 동일교 근속기간이 1년 6월 이상인 자로 하며, 학교 경영 실적 및 해당 학교의 특수성을 고려하여 다음에 의거 실시한다.

1. 학교장의 희망을 원칙으로 하되 교육상 필요한 경우에는 희망원 없이도 전보할 수 있다.

2. 학교 경영 실적이 우수한 자를 우대 배치한다.

3. 학교 경영 부실자 및 물의야기자는 타 학교로 전보 조치할 수 있다.

제6조 (근속기간)교감의 학교 근속기간은 4년, "가" 구역 근속기간은 5년으로 한다.

학교 경영상 불가피하거나 정년이 1년 이내인 경우는 근속기간을 연장할 수 있다.

제 3 장 수석교사의 전보

제7조(전보) 수석교사의 학교 임기는 4년으로 한다. 수석교사로 임용된 자 중 현임교 1년(365일) 이상으로 전보하고자 할 경우 수석교사 간, 교과와 관련없이 희망할 수 있다.

근무성적점수는 최근 2년의 수석교사 업적평가(도교육청)를 반영한다.

수석교사의 배치는 6학급 이상의 학교에 우선 배치함을 원칙으로 하되, 1교에 1명을 초과하지 않도록 한다.

수석교사는 교사초빙 대상에서 제외한다.

제8조(인사구역 및 근속기간) 석교사인사구역 및 구역별 근속기간은 교사 전보 원칙을 준용하되, 수석교사 수요를 고려하여 재배치를 할 수 있다. 다만, 수석교사로 최초 임용된 시점부터 학교 및 구역근속기간은 새로이 산정한다.

수석교사가 교과교사로 임용될 경우 학교 및 구역 근속기간은 수석교사로 임용되기 이전의 근속기간을 합산하여 산정한다. 단, 수석교사로 근속한 기간은 학교 및 구역근속기간에서 제외한다.

제 4 장 신규교사의 임지지정

제9조 (임지지정방법)신규교사의 임지는 교사 전보 후 가급적 희망구역과 생활근거지를 참작하여 배치하되 신규교사가 특정지역에 집중되지 않도록 한다.(경합구역의 경우도 교과별 발령인원의 20% 범위 이내에서 신규교사를 배치할 수 있다.)

제10조 (기간제교사 임용) 교사가 1개월 이상의 휴직, 파견, 정직, 직위해제, 연수, 휴가 등으로 수업에 지장이 있을 경우 학교장이 판단하여 중등교원 자격증 소지자 중에서 기간제 교사를 임용할 수 있다.

제 5 장 교사의 전보

제11조 (기본방침)동일교 근속 기간은 5년으로 하고, 동일교 근속만기 교사와 공주시 근속만기 교사는 다른 학교 및 타 시ㆍ군으로 전보함을 원칙으로 한다. 단, 초빙교사는 도 인사관리원칙(제27조)에 따른다.

전보대상은 최근 현임교 실교육경력 1년(365일) 이상인 교사(전보 대상은 현임교 1년(365일) 이상 근속교사)로서 학교장이 희망한 자로 하며 전보 희망 인원은 타 군 전보희망 인원을 포함하여 교사 정원의 40%이내로 하되, 소수점 이하는 절상하여 적용한다. 다만, 수석교사, 보건영양사서전문상담교사, 시도간 교류, 과목변경(전과), 정원감, 조절감, 초빙교사, 파견교사, 전보유예로 인한 희망자보희망인원에서 제외한다.

실교육경력 : 학교에서 실제로 학생을 교육하며 근무한 경력(자격취득을 위한 연수파견 기간 포함)으로 한다. 단, 휴직, 정직, 연수파견 기간(영어과 심화연수, 학습연구년제 등)은 실교육경력에서 제외한다.

전보는 전보희망순위자명부의 선 순위에 의함을 원칙으로 한다.

전보희망순위자명부는 매 학년도 말일 현재로 작성하여 정기전보(3월) 시에 한하여 적용한다. 다만, 9.1.자 전보사유 발생 시 복직교사 및 신규교사에 한정하여 실시한다.

공주시 전보에 경합이 되는 경우는 다음 순서에 의한다.

1) 공주시 중학교

2) 공주시 고등학교

3) 타 시군 중학교

4) 타 시군 고등학교

제12조 (전보희망순위자명부 작성) 전보희망순위자명부는 다음 각 항의 평점으로 환산하여 점수 상위자 순으로 작성한다. 단, 평정점이 동점일 경우 다음과 같은 순으로 한다.

1. 현임교 장기 근속자

2. 공주시 장기 근속자

3. 생년월일이 빠른 자

구역점수 : 최근 5년 간 근무한 학교가 소재하는 구역별 점수를 평정하되 1년 단위의 평정은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

구 역

타 시

본도

타 시

공주시

나1

나2

공주중, 봉황중,

공주여중, 유구중

우성중, 반포중, 이인중, 부설중

탄천중, 정안중, 사곡중

공주고, 공주여고

생명과학고, 부설고

충남과학고

공주마이스터고

평 점

1.0

1.0

2.5

1.5

2.0

·특수교육지원센터/wee센터 교사의 구역별 점수는 2.5점으로 한다.

·정명학교 특수교사의 구역별 점수는 2.0으로 한다.

파견의 경우 교육기관, 교육행정기관, 직속기관 등의 파견기간은 해당 시군 및 학교 근속기간에서 제외하되, 구역점수는 현소속교 또는 파견기관이 소속된 지역의 구역점수 중 유리한 것으로 평정함 (단, 한국교원대, 공주대학교, 충남대학교, 학습연구년제 등의 연수 파견기간은 해당 시군 및 학교근속기간에 포함하며 구역점수는 현소속교에 근무한 것으로 간주하여 평정함)

육아휴직 기간은 해당 시군 및 학교 근속기간에서 제외하되, 육아휴직 기간에 대하여 최초 1년은 휴직 당시 소속교 구역점수를, 이후는 1년당 1.0으로 평정함.

․ 6개월 이상은 1년으로 간주함.

근무 성적 점수: 최근 2년간의 근무 성적을 평정하되 1년 단위의 평정은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

근무성적

비 고

평 점

5

4.5

4

근무성적이 1회일 때 : 1회×2

가산점 : 가산점의 평정은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

1

체육학예기능 지도 실적

3.0

등급

전국

본시

- 최근 5년 이내

현임교(순회교 포함) 지도

실적(1년당 1개만 인정)

1

3.0

2.0

1.0

2

2.5

1.5

0.5

3

2.0

1.0

(0.25)

2

특수학교(급) 재택지도,

영재교육담당교사

1.5

최근 5년 이내 현임교 1년당 0.5점

3

순회교사 근무 경력

3.0

최근 5년 이내 현임교 6개월(학기)마다 0.5점

(통합ㆍ병설학교 내 순회교사 포함)

4

실험ㆍ연구시범학교 유공 교사

3.0

최근 5년 이내 현임교 1년당 전국ㆍ도ㆍ시 공히 1점

5

각종 표창 수상 교사

3.0

현임교에서 교육활동 유공으로 교육장, 교육감 및 장관 이상 표창 수상 시, 1년당 1개만 인정하되 1개당 1.0점 인정

6

복수교과 지도 실적

2.0

최근 5년 이내 복수자격소지자가 현임교에서 복수교과 지도시 6개월당 0.5점

7

정원감(통폐합학교 포함),

과목 조절감

2.0

구역 근속 만기자, 학교 근속 만기자 제외

과목 변경자, 결원교과 해당자 제외

8

다출산 교원

2.0

현임교에서 둘째(포함) 이후의 자녀를 출산한 경우(남여 교원 모두 적용)

9

영어교사 직무연수 실적

1.25

최근 5년 이내 60시간(1강좌, 4학점) 이상 1년당 0.25점, 120시간(1강좌, 8학점) 이상 1년당 0.5점 현임교 인정(영어교과 관련 연수만 적용)

10

교육시책 담당자

2.0

혁신학교 근무교사, 다문화교육정책학교 한국어학· 특수교육지원센터Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점(동일기간 1항목 적용)

[행정예고] 특수교육지원센터·Wee센터 근무교사 6개월당 0.5점 적용(2023.3.1.부터 가산점 부여, 2024.3.1.자 인사부터 적용)

11

보직교사 가산점

2.0

생활지도업무담당부장, 교감미배치교 교무업무담당부장, 6개월당 0.2점(2018.3.1.자로 임용된 보직교사부터 적용함)

국가ㆍ독립 유공자

1.0

국가유공자등예우및지원에관한법률 제4조 및 제5조 해당자

독립유공자예우에관한법률 제4조, 제5조 해당자

※1항목만 인정

75세 이상 노부모 봉양

실제 동거 봉양자(부모, 시부모, 장인, 장모 및 직계부모가 없을 경우의 조부모, 시조부모)

장애정도가 심한 장애인 부양

본인 및 실제 동거 부양자

사망 공무원 미혼 자녀

현임교 재직 중

부부 중 일방 사망 교원

자녀가 각급 학교에 재학 중인 경우

본시 3등급(0.25점)은 단체 종목 지도 실적만 인정

제13조(초빙교사임용) 교사의 초빙은 도인사관리원칙 제27조에 따른다.

제14조 (우선전보) 다음 각 호의 1에 해당하는 교사는 전보 희망 순위자 명부 순위에 관계없이 전보하되, 경합될 경우는 전보 가능자 수의 50%를 초과할 수 없다. 다 만, 1호의 경우는 50% 제한을 두지 아니할 수 있으며 인사관리심의위원회 심의를 거쳐 결정한다.

1. 도 소년체전 및 시 대표 선수(팀) 육성학교 지도교사

제15조 (비정기 전보) 비정기 전보는 도 인사관리원칙 제28조에 따른다.

제16조(겸임[순회]발령) 상치과목의 해소를 위하여 학교장의 요구가 있는 경우 중학교 상호 간은 교육장이 겸임(순회)발령 할 수 있다.

겸임(순회)교사는 전공교과 담당시수가 적은 교사를 우선발령 대상으로 한다.

겸임(순회)교 학교장이 순회교사를 요구할 시 특별한 사유가 없는 한 소속 학교장은 이에 응해야 한다.

제17조 (학교만기유예)학교장이 학교 교육상 필요하다고 인정할 때 학교 근속기간이 만료된 교사로 당해년도 근무 성적이 이상인 교사를 2년의 범위 내에서 다음과 같이 전보 유예를 희망할 수 있다. 다만, 매년 희망하여야 하며 모든 전보 유예 대상자는 인사관리심의위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

1. 도 소년체전 및 시 대표 선수(팀) 육성학교 지도교사

2. 학교 교육상 유예가 불가피한 교사(단, 교사 정원의 5% 이내로 하되 최소 1명 가능)

다음 각 호 1에 해당하는 경우는 의 적용을 받지 않고 현임교에 유예희망 할 수 있다. 다만 매년 희망하여야 한다.

1. 정년 잔여기간이 2년 이내인 교사

2. 교과목상 교체가 불가능한 교사

제18조 (정원감) 충청남도교육청의 교사 정원 조정에 따른 본시 교사의 정원감이 발생하는 경우는 다음과 같은 순에 따라 정원감 대상교사를 본 교육지원청에서 정한다. (단, 도 인사관리원칙에 의거 본시 구역만기 유예대상인 자는 정원감 대상 교사에서 제외함)

1. 해당 교과의 교사 중 본시 장기 근속자 순(단, 희망자가 있을 경우 희망자가 정원감 우선)

2. 1의 경우에 동 순위자가 있을 시는 생년월일이 늦은 자 순

3. 정원감축에 의하여 타 시·군으로 희망하였던 자가 재 전입되었을 때는 희망자의 희망을 받아 희망 전 재직교에 우선 발령할 수 있다.

제19조(교원인사자문위원회 설치) 학교장은 합리적이고 민주적인 인사행정을 구현하기 위해 단위학교별 교원인사자문위원회를 설치할 수 있다.

제20조(교원인사자문위원회 운영) 각급 학교에 설치하는 단위학교별 교원인사자문위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 학교장이 정한다.

제 6 장 단위학교별 교원인사자문위원회

제21조(설치) 학교장은 합리적이고 민주적인 인사행정을 구현하기 위해 단위학교별 교원인사자문위원회를 설치할 수 있다.

제22조(운영) 각급 학교에 설치하는 단위학교별 교원인사자문위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 학교장이 정한다.

제 7 장 부 칙

제1조 (시행일) 이 원칙은 2022년 3월 1일부터 적용한다.

제2조 (기타) 이 원칙에 규정하지 아니한 사항은 교육공무원 인사 관계 법령 및 행정사항에 따른다.

제3조 (행정예고) 아래 행정예고는 2023학년도 중등인사관리 원칙부터 적용한다.

제12조(전보희망순위자명부 작성) 가산점

대상항목

상한점

제한사항

10

교육시책 담당자

2.0

특수교육지원센터·Wee센터 근무교사 6개월당 0.5점 적용(2023.3.1.부터 가산점 부여, 2024.3.1.자 인사부터 적용)

인사관리원칙 신구문 대조표

현 행(2021학년도)

개정안(2022학년도)

개정사유

제7조(전보)수석교사의 임기는 4년으로 한다. 수석교사로 임용된 자 중 현임교 1년(365일) 이상으로 전보하고자 할 경우 교과와 관련 없이 내신수 있다.

제16조(전보)수석교사의 임기는 4년으로 한다. 수석교사로 임용된 자 중 현임교 1년(365일) 이상으로 전보하고자 할 경우 교과와 관련 없이 희망수 있다.

용어 수정

도교육청 인사관리원칙 반영

제11조(기본방침)전보대상은 최근 현임교 실교육경력 1년(365일) 이상인 교사로서 학교장 및 기관장이 내신한 자로 하며, 전보내신 인원은 단위학교 교사(비교과교사 포함하지 않음) 정원의 30%이내로 하되 소수점 이하는 절상하여 적용한다. 다만, 수석교사, 보건영양사서문상담교사, 시도간 교류, 과목변경, 정원감, 조절감, 초빙교사, 파견교사, 전보유예로 인한 내신자전보희망 인원에서 제외한다.

제11조(기본방침)전보대상은 최근 현임교 실교육경력 1년(365일) 이상인 교사로서 학교장 및 기관장이 희망한 자로 하며, 전보희망 인원은 단위학교 교사(비교과교사 포함하지 않음) 정원의 30%이내로 하되 소수점 이하는 절상하여 적용한다. 다만, 수석교사, 보건영양사서전문상담교사, 시도간 교류, 과목변경, 정원감, 조절감, 초빙교사, 파견교사, 전보유예로 인한 희망자전보희망 인원에서 제외한다.

용어 수정

도교육청 인사관리원칙 반영

제12조(전입순위자명부작성) 구역점수

·특수교육지원센터/wee센터 교사의 구역별 점수는 2.5점으로 한다.

·정명학교 특수교사의 구역별 점수는 2.0으로 한다.

구역점수 적용 대상을 명확히 학기 위한 문구 삽입

제12조(전입순위자명부작성) 가산점

10. 혁신학교 근무교사, 다문화 예비학교 특별학급 담임교사, 특수교육지원센Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점

제12조(전입순위자명부작성) 가산점

10. 혁신학교 근무교사, 다문화교육정책학교 한국어학급·특수교육지원센터Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점(동일기간 1항목 적용)

가산점 적용 범위를 명확히 하기 위한 문구 삽입

도교육청 인사관리원칙 반영

용어 수정

10. 특수교육지원센터·Wee센터 근무교사 6개월당 0.5점 적용(2023.3.1.부터 가산점 부여, 2024.3.1.자 인사부터 적용)

특수교육지원센터·Wee센터 근무 기피

제17조(학교만기유예)학교장이 학교 교육상 필요하다고 인정할 때, 학교근속기간이 만료된 교사로 당해 학년도 근무성적이 이상인 교사를 2년의 범위 내에서 순환전보에 지장이 없는 한 다음과 같이 전보유예를 내신수 있다. 다만, 매년 내신하여야 하며 모든 전보유예 대상자는 인사관리심의위원회 심의를 거쳐 결정한다.

제17조(학교만기유예)학교장이 학교 교육상 필요하다고 인정할 때, 학교근속기간이 만료된 교사로 당해 학년도 근무성적이 이상인 교사를 2년의 범위 내에서 순환전보에 지장이 없는 한 다음과 같이 전보유예를 희망할 수 있다. 다만, 매년 희망하여야 하며 모든 전보유예 대상자는 인사관리심의위원회 심의를 거쳐 결정한다.

용어 수정

도교육청 인사관리원칙 반영

제17조(학교만기유예)다음의 경우는 제1항의 적용을 받지 않고 별도로 전보를 유예를 할 수 있다. 다만 매년 하여야 한다.

제17조(학교만기유예)다음의 경우는 제1항의 적용을 받지 않고 별도로 전보를 유예를 할 수 있다. 다만 매년 희망하여야 한다.

용어 수정

도교육청 인사관리원칙 반영

제7장 부칙

제1조(시행일) 이 원칙은 2021년 3월 1일부터 적용한다.

제71장 부칙

제1조(시행일) 이 원칙은 2022년 3월 1일부터 적용한다.

- 적용년도 변경

[부록]

전보희망 유의 사항 안내

1. 전보 희망 대상

가. 전보 희망 대상 : 2022학년도 중등 인사 관리 원칙 제2장 9조 해당 교감, 제4장 제 16조 제1항 수석교사 및 제 6장 제23조 제1, 2항 해당 교사

나. 근속 기간의 계산 : 2022. 2. 28. 기준으로 하되 3월 중 전보된 자는 3. 1.자로 간주함(단, 1년은 365일 이상)

2. 전보 희망서 작성 요령

가. 희망서 작성

1) 과목: 현임교 발령 과목 기재 (도덕, 사회, 과학 등)

2) 성명: 한자로 기재

3) 연령: 2022. 2. 28. 기준 만 연령

4) 호봉: 2022. 2. 28. 기준

5) 소지 자격증 : 종별은 중등 1정’, 과목은 도덕윤리’, ‘물리

6) 유예 희망 : 학교 유예, 구역 유예 등으로 기재

7) 전보 희망 : 단순 희망은 1희망만 기재, 기필 희망일 경우 제 3희망은 기타기재

8) 후임 과목 : 정원 감축일 경우 사선(/)으로 표기함

9) 학교장 의견 : 간단명료하게 기재

10) 체육학예기능 지도 실적 : ( )에 등급, ( )밖에 평점을 기재

11) 전보 희망서 : 1부 제출

12) 전보 희망서의 모든 기재 사항은 정정 불가

나. 희망 상황 조사표

1) 희망 인원은 교사 정원의 40%의 절상 인원(보건교사, 영양교사, 시·도간 교류, 전과, 정원감, 조절감, 우선전보, 전보 유예자, 공주시 가ㆍ나구역 만기자 제외)

2) 희망자 일람표 작성 순서는 별지 서식(희망 상황 조사표) 참조

다. 우선 전보 등의 희망 서류

대 상

첨 부 서 류

비고

우선 전보

14조1호 선수 육성 : 학교장 확인서

전보 유예

전보 유예 희망자 조서

3. 각종 평점 평정상의 유의 사항

가. 구역 점수 평정

최근 5년은 2017.3.1. ~ 2022.2.28. 경력으로, 6개월 이상은 1년으로, 15일 이상은 1개월로 평정함

2개의 다른 구역 근무 기간이 각각 6개월인 경우는 그 중 유리한 것으로 평정

∘ 2개의 다른 구역 근무 기간이 각각 6개월 미만인 경우는 불리하게 평정

임용 후 군복무를 위한 휴직 기간은 휴직 전 근무교가 속한 구역 점수로 평정하여 산입함

강사, 기간제교사, 사립학교 및 다른 급 학교의 근무 기간은 평정에서 제외함

나. 근무 성적 평정

확인되는 근무 성적을 기재하고 교감이 날인

최근 2년 간의 근무 성적 평정이 없는 경우는 2년 이전의 근무 성적 평정에 2를 곱함

다. 가산점 평정

1) 첨부서류

대 상 항 목

첨 부 서 류

비 고

체육학예기능

학교장 실적확인서 및 상장 사본

양식 4

순회교사 근무 경력

NEIS 인사기록

연구ㆍ시범학교 유공교사

학교장 확인서, 증빙서류 사본

양식 6

각종 표창 수상 교사

NEIS 인사기록

(NEIS미기재의 경우 상장사본 첨부)

전국 : 중앙정부기관

도 : 충청남도교육청

본시 :공주교육지원청

복수교과 지도실적

학교장 확인서

양식 5

수업연구대회 입상 실적

NEIS 인사기록

(NEIS미기재의 경우 상장사본 첨부)

다출산 교원

주민등록 등본(또는 가족관계증명서)

국가ㆍ독립 유공자

국가유공자유족확인원(보훈지청장 발행)

75세 이상 노부모 봉양

주민등록등본, 학교장 확인서

양식 7

부모,시부모,장인,장모

(연령-2020.2.29.기준)

장애정도가 심한 장애인 부양

장애인 증명서, 주민등록등본

학교장 확인서

양식 8

사망공무원 미혼 자녀

호적등본

부부 중 일방 사망 교원

호적등본, 자녀 재학증명서

교육시책 담당자

학교장 확인서

양식5

보직교사 가산점

학교장 확인서

양식5

체육기능학예지도 기능실적 교사중 기준점수가 상한선(3.0)을 초과한 표창장은 표창점수로 활용가능(상장은 제외됨)

혁신학교 근무교사(계획서 등재자 중 학교장이 인정한 교사에 한함)

2) 체육학예기능 실적

가) 인정 분야 및 대회명

분 야

대 회 명

체육분야

대한체육회 및 동 가맹경기단체가 주최주관하는 전국규모대회, 동 도 예선대회

충청남도교육청, 충청남도체육회, 충청남도장애인체육회 등 동 가맹경기단체가 주최주관하는 도규모 대회

충청남도교육감기 학생무용경연대회, 충청남도지사기 전국학생무용경연대회

전국장애인체육대회

실과분야

충남(전국)기능경기대회

전국(충남)정보올림피아드(구,충남정보꿈나무축제)

전국(충남)FFK전진대회(구,영농학생전진대회)

전국(충남)상업정보실무능력경진대회(구,실무경진대회)

충남창의력경진대회 충남직업교육박람회

충남창작요리경진대회 충남진로설계콘테스트

충남취업영어경진대회

특수분야

전국장애학생직업기능발표대회(전국특수학교기능대회)

전국(충남)특수교육정보화대회 및 전국(충남)장애학생 e-스포츠대회

전국장애학생체육대회

전국(충남)장애학생직업기능경진대회

전국(중부권)지적장애인기능경진대회(전국 장애인기능경기대회)

과학분야

학생과학발명품경진대회 및 대한민국발명품대회

고등학교과학탐구대회(구,과학기능경기대회)

과학전람회 청소년과학탐구대회

학생과학탐구올림픽(자연관찰탐구대회, 과학탐구실험대회)

과학동아리활동발표대회

영재교육 창의적 산출물 발표대회

학예분야

독후감쓰기대회, 양성평등글짓기대회, 교지(학교신문)콘테스트, 흡연예방글짓기대회

통일안보학예행사(글짓기, 회화, 논문, 만화, 포트폴리오, 애니메이션, 웅변대회, 나의주장발표대회 등)

효실천행사(효실천창안제, 포트폴리오, 글짓기, 가훈공모전, 만화,디자인 등)

논술경연대회(독서논술토론대회), 충남학생연극제

도내 중고등학교 미술실기대회

도내 중고등학생 음악경연대회, 전국관악경연대회

청소년토론아카데미, 사이버 토론대회, 사이버독서대회

바른 품성 문화백일장, 독서골든벨대회, 바른 품성 5운동 백일장 대회

도내 중고등학교 역사골든벨대회(우리역사바로알기대회, 우리역사만들기대회)

봉사활동

학생봉사활동 우수실천사례공모(개인분야 제외)

충남청소년자원봉사박람회(개인분야 제외)

학생건전동아리활동공모전

학력신장

분 야

외국어학력경시대회, 영어어휘력경시대회, 영어에세이쓰기대회

학력경시대회(국어, 수학)

수학과학경시대회

잉글리쉬업 경연대회

기타

상기 분야의 대회명은 연도별로 차이가 있을 수 있음, 이외에도 교육과학기술부 또는 우리교육청 주관으로 개최한 대회에서 입상한 경우는 지도실적으로 인정

교육과학기술부 또는 우리교육청이 후원 및 포상을 지원한 대회는 입상 학생에 대하여 교육과학기술부장관 또는 교육감명의 상장이 수여된 등급 이상의 경우에 한하여 지도실적으로 인정

모든 체육학예기능지도실적은 지도교사임을 확인할 수 있는 명백한 증빙자료가 제시되었을 경우에 인정

학생지도에 의한 표창은 체육학예기능 지도실적 적용함

나) 인정 주최 및 주관 기관(실과과학학예학력신장 분야)

* 전국 : 중앙정부기관

* 도 : 충청남도교육청

* 본시 : 충청남도공주교육지원청

중학교 교사 전보희망

다음과 같이 희망하오니 전보 발령하여 주시기 바랍니다.

2022. 1. .

중학교장 (직인)

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

직 위

과 목

성 명

성별

생 년 월 일

연령

호봉

소 지

자격증

종 별

유예희망

19 . . .

과 목

공 주 시

근무기간

공주시 ( 년 월)

현 임 교

근무기간

중학교 ( 년 월)

201 . . . ~ 2022. 2. 28.

201 . . . ~ 2022. 2. 28.

전 보

희 망

제 1희망

제 2희망

제 3희망

희망사유

후임과목

학교장

의 견

중학교

중학교

기타

1. 교 육

경 력

(2017.3.1

-

2022.2.28

근 무 학 교

인사

구역

근 무 기 간

평 점

년 수

평 점

기 준

평 점

평점계

확 인

(교감)

201 . . ~ 2022. 2.28.

201 . . ~ 200 . .

201 . . ~ 200 . .

2. 근무

성 적

평정점

년 도

2019

2020

평점계

확 인

(교감)

평 어

평어환산점

3. 체육·

학예·기능 지도실적

대 회 명

수상년도

주 최 기 관

전국등급

도등급

시등급

평점계

확 인

(교감)

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

4. 가산점

소규모

순회교사

연구시범

표창

복수교과

정감조감

수업연구

다출산

평점계

확 인

(교감)

5. 기타

가산점

(택1)

국가유공

노부모봉양

장애인부양

사망자녀

사망교원

평점계

확 인

(교감)

가족 : 중학교 성명 관계( )

총평점

생활근거지 : 시·군 동·

연락처 : (학교) (자 택)

(휴대폰) 란은 기재하지 말 것

(양식 1)

희 망 상 황 조 사 표

충청남도공주교육지원청교육장 (직인)

1. 희망자 현황

소속

교사

정원

희망

40%

절상인원

40%외의 예외 인원(18조 항)

희망자

총인원

(①+②)

비고

전보유예

정원

기타

소계

(예시)

공주중학교

47

17

19

1

1

보건교사

1

초빙교사

1

6

21

영양교사

1

시도교류

1

4

2. 희망자 일람표

연번

소속

과목

성명

희망

사유

전보

사유

(적요)

우선

전보사유

유예

여부

현임교

발령일

근속

기간

희망학교

(제1희망)

비고

1

○○

영어

홍길동

정원감

2017-03-01

5

0

2

○○

국어

김길동

정원감

2018-03-01

4

0

3

○○

수학

한길동

희망

2018-09-01

4

6

4

○○

과학

박길동

희망

2017-03-01

5

0

5

6

7

8

9

10

1) 희망사유 기재순서

정원감 조절감 구역장기 학교장기 기필전보 우선전보

단순희망 전보유예

2) 비고 : 타시희망자는 타시도 명(국립포함)」, 추천전보 희망자는 추천전보 대상교등을 기재

3) 정원의 40% 인원 : 소수점 이하 절상

4) 희망학교 : 2021.3.1.자 제1 전보희망학교를 기입

5) 관련조항 : 추천전보, 우선전보, 전보유예는 관련조항 기재

6) 근속기간 기준일 : 2021. 2. 28.

(양식 2)

우선전보 희망자 조서

중학교장 (직인)

작성자 : 교감 (인)

판정

과 목

소 속

성 명

희 망

시 군

배 우 자

동일시군

근무기간

우선전보

관련조항

우선전보

사 유

근 무 교

성 명

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

작성시 유의사항

1) 「판정란은 기재하지 말 것

2) 우선전보 관련조항 : 14조1호(선수육성)

(양식 3)

(구역학교) 근속만기 전보유예 희망자 조서

학교장 (직인)

작성자 : 교감 (인)

판정

과 목

소 속

성 명

생년월일

근 무 기 간

근 평

(평어)

전보유예

해당조항

유 예

사 유

현 임 교

동일시군

. . .

.

.

. . .

.

.

. . .

.

.

. . .

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. . .

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. . .

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. . .

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. . .

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. . .

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. . .

.

.

. . .

.

.

. . .

.

.

작성시 유의사항

1) 「판정난은 기재하지 말 것

2) 근무성적 평정 : 2021. 02. 28. 기준으로 평어로 기재

3) 전보 유예 해당 조항 : 17조①-1, 17②-1 등으로 기재

4) 유예 사유 : 선수육성, 교체불가, 정원 5%, 공주 1년 이내, 정년 1년 이내 등으로 기재

(양식 4)

체육학예기능 지도실적 확인서

대 회 명

주최기관

후원기관

대회규모

(전국도)

대회년월일

대회장소

2017. . .

2018. . .

2019. . .

2020. . .

2021. . .

입 상 자

지 도 교 사

종 목

등위

수상일

학년

성 명

직위

성 명

2017. . .

2018. . .

2019. . .

2020. . .

2021. . .

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1 . .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 (직인)

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

기준일: 내신서 제출일까지의 실적(증빙)에 한함

각종 증빙서류는 기재순에 따라 첨부

체육학예기능지도로 표창장을 받았을 경우 표창장은 인정하지 않음(단, 체육학예기능지도 실적 상한점 3.0을 초과했을 경우에 한하여 다른 지도실적 표창장은 인정함)

(양식 5)

( 각 종 ) 확인서

소 속 교

학교

과 목

성 명

주민등록

번 호

-

각종 가산점 평정내용

가산점 대상항목

기 간

상 한 점

평정점

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1 . .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 (직인)

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

1

특수학교(급) 재택지도,

영재교육담당교사

1.5

최근 5년 이내 현임교 1년당 0.5점

2

복수교과 지도실적

2.0

최근 5년 이내 복수자격소지자가 현임교에서 복수교과 지도 실적 6월당 0.5점

3

교육시책 담당자

2.0

혁신교 근무교사, 다문화 예비학교 특별학급 담임교사,특수교육지원센터, Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점

4

보직교사 가산점

2.0

생활지도업무담당부장, 교감미배치교 교무업무담당부장, 6개월당 0.2점(2018.3.1.자로 임용된 보직교사부터 적용함)

(양식 6)

연구시범 운영학교 유공실적 확인서

소 속 교

학교

직위

과 목

성 명

주민등록번호

-

연구·시범학교 운영실적

지정구분

운 영 기 간

연구·시범 주제

발표 연월일

담당분야

가산점

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1. .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 ( 인 )

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

증빙서류 첨부

(양식 7)

노부모 봉양 확인서

1. 소 속 :

2. 성 명 :

3. 주민등록번호 :

4. 노 부 모 성 명 :

5. 노부모생년월일 :

6. 주민등록상주소 :

위와 같이 75세 이상의 노부모를 실제 부양하고 있음을 확인합니다.

2022. 1. .

원 인 : ㅇ ㅇ 중학교 교사 (인)

학 교 장 : ㅇ ㅇ 중학교 교장 (인)

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

노부모의 생년월일은 2022.2.28. 기준(1947.2.28.이전 출생자)

희망서제출일 현재 봉양하고 있을 것

반드시 실제 봉양하는 경우에만 해당(본인 각서 및 방문이나 전화 확인 과정 필요, 추후 실제 봉양이 아닌 경우로 판명되면 학교장 및 본인에게 엄중한 책임을 물을 것임)

(양식 8)

장애정도가 심한 장애인 자녀 부양확인서

1. 소 속 :

2. 성 명 :

3. 생 년 월 일 :

4. 부 양 인 성 명 : ( )

5. 부양인 생년월일 :

6. 주민등록상주소 :

위와 같이 장애정도가 심한 장애인 자녀를 실제 부양하고 있음을 확인합니다.

2022. 1. .

원 인 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교사 (인)

학 교 장 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교장 (인)

충청남도공주교육지원청교육장 귀하

희망서 제출일 현재 부양하고 있을 것

반드시 실제 부양하는 경우에만 해당(본인 각서 및 방문이나 전화 확인 과정 필요, 추후 실제 부양이 아닌 경우로 판명되면 학교장과 본인에게 엄중한 책임을 물을 것임)